Young professional after sales - Ridder
Over deze job
Als young professional binnen de afdeling After Sales bij Ridder, krijg jij de kans om jezelf te ontwikkelen! Je leert zelfstandig klanten te adviseren en te begeleiden naar de beste oplossing. Je ontwikkelt in deze rol je projectmanagement- en procesmanagementvaardigheden en daarnaast je commerciële en technisch talent!! Interesse? reageer dan snel!- 38 verlofdagen
- 8% vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- pensioenregeling
- Maandelijkse borrel en jaarlijkse evenementen
- collegiale werksfeer
- Kansen op door te groeien
Wat wij bieden
Vergelijkbare jobs
Young Professional After Sales
Als jonge professional in After Sales ontwikkel je op jouw vakgebied nieuwe kennis en vaardigheden en speel je een belangrijke rol binnen het After Sales-team. Je leert continu bij, werkt aan jouw professionele groei en draagt bij aan de levering van hoogwaardige dienstverlening aan onze internationale klanten. In deze functie analyseer je technische vraagstukken, raadpleeg je verschillende afdelingen en bespreek je mogelijke oplossingen met onze internationale klanten. Wanneer een servicebezoek op locatie nodig is, organiseer jij dit en zorg je voor een soepele afhandeling van serviceverzoeken, met aandacht voor procesverbeteringen en klanttevredenheid.
Young Professional After Sales
Als jonge professional in After Sales ontwikkel je nieuwe kennis en vaardigheden in jouw vakgebied en speel je een belangrijke rol binnen het After Sales-team. Je analyseert technische problemen, overlegt met verschillende afdelingen en bespreekt mogelijke oplossingen met onze internationale klanten. Daarnaast lever je initiatief om de service aan klanten en onze interne organisatie te verbeteren, organiseer je bezoeken van service engineers indien nodig, en bouw je aan een waardevolle samenwerking met collega’s over internationale locaties. Je werkt samen om processen en producten te verbeteren en groeit mee met de organisatie.
Management Assistent
Als management assistent speel je een sleutelrol in het Ridder leadership team. Je bewaakt planningen, prioriteiten en deadlines; bereidt vergaderingen voor en maakt notulen; houdtAgenda’s en inboxen georganiseerd; regelt afspraken en reisplanning; en onderhoudt contacten met interne en externe partijen. Daarnaast organiseer je bedrijfsevenementen en zorg je voor een soepele dagelijkse gang van zaken rondom het management. Bij Ridder krijg je ruimte voor professionele ontwikkeling en een collegiale werkomgeving. Je werkt samen met een andere managementassistent, vult elkaar aan in afwezigheden en werkt in een hybride, flexibel kantooromgeving met mogelijkheden tot thuiswerken en reiskostenvergoeding. Je komt terecht in een internationaal middelgroot productiebedrijf met focus op duurzame tuinbouw.
Meewerkstage HRM - Ridder
Ben jij een enthousiaste, gemotiveerde student en wil je meer leren op het gebied van HRM? Tijdens deze meewerkstage werk je mee aan taken en projecten in de volle breedte van het HR-werkveld onder begeleiding van een enthousiaste begeleider. Je krijgt ervaring met recruitment, procesverbeteringen en actuele HR-projecten. De stage kan vanuit de locaties Maasdijk en Harderwijk plaatsvinden. Wat krijg je ervoor terug? Een stagevergoeding van €450,- per maand, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en een enthousiaste begeleider binnen een no-nonsense cultuur. Vereisten: HRM-student in het derde leerjaar met goede beheersing van Nederlands en Engels.