Belastingadviseur

Werken als corporate recruiter bij een innovatieve, mensgerichte en ambitieuze accountants- en adviesorganisatie? Dit is je kans! Binnen het recruitmentteam van De Jong & Laan zijn we op zoek naar een corporate recruiter. Een geweldige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling. Jij als corporate recruiter ben je sparringspartner voor de hiring managers, beheert het volledige wervings- en selectieproces en weet je steeds de juiste match te maken met kandidaten. Je maakt deel uit van het regioteam Midden-Nederland met vestigingen Apeldoorn, Elst, Putten en Harderwijk, en geniet van uitstekende voorwaarden en flexibele werktijden.

Als senior assistent-accountant mkb werk je samen met accountants en adviseurs aan uiteenlopende vraagstukken voor mkb-klanten. Je stelt jaarrekeningen op en zorgt voor een nauwkeurige weergave van de financiën. Daarnaast draag je door jouw analytische inzicht bij aan proactief advies en betere bedrijfsbeslissingen. Met jouw doelgerichte aanpak help je klanten bij hun groei en succes.

Ben jij een ervaren en resultaatgerichte teamlead binnen de HR- en payrolldienstverlening? Bij de Jong & Laan geef je leiding aan een team van circa 10–15 payrollspecialisten en HR-consultants, verspreid over meerdere vestigingen. Je zorgt voor structuur, kwaliteit en samenwerking en coördineert uitdagende klantvragen, met ruimte voor ontwikkeling van je team. Je werkt mee aan procesoptimalisatie en kennisontwikkeling, bewaakt de doelen en het budget, en stuurt op een open feedbackcultuur. Je werkt nauw samen met de regiomanager en draagt bij aan een sterke HR-adviespraktijk. We bieden direct een vast contract, thuiswerkfaciliteiten en ruimte voor professionele groei.

Ben jij een ervaren HR- of salarisadviseur met goede kennis van arbeidsrecht en salarisverwerking? Wil je jouw vaktechnische expertise inzetten om collega’s verder te brengen en processen naar een hoger niveau te tillen? Dan ben jij de Adviseur Kwaliteit & Vaktechniek HR & Salaris die wij zoeken en direct impact laat maken. In deze functie ben je hét aanspreekpunt voor vaktechnische vraagstukken rondom HR, salaris en arbeidsrecht. Je werkt nauw samen met het management en praktijkteams om beleid, standaarden en werkprocessen te verbeteren, en draag je bij aan een heldere opleidings- en communicatieprogramma's. Je werkt in Zwolle, met 24-32 uur per week en een vast contract.