Senior Assistent-Accountant Controle

Als senior assistent-accountant controle werk je dagelijks samen met een enthousiast team aan de controle van middelgrote en grote ondernemingen in jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het verloop van het controleproces, geeft klanten gericht advies en coacht collega’s. Door onze innovatieve data-analyse verwerk je opdrachten sneller en nauwkeuriger. Bij Jong & Laan ontvang je direct een vast contract, 31 vakantiedagen en flexibele werkvoorwaarden, inclusief goede thuiswerkvoorzieningen. Je ontwikkeling staat centraal, met een duidelijke route richting RegisterAccountant. Vanuit Elst werk je voor klanten in Oost-Nederland en krijg je ruimte om jezelf te blijven verbeteren en door te groeien.

Deze vacature biedt de kans om leren en werken te combineren bij een groeiende accountancyorganisatie. Op de vestiging in Nijverdal krijg je de mogelijkheid om tijdens je studie praktijkervaring op te doen bij diverse klanten, je kennis direct toe te passen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een dynamische omgeving waar initiatief en groei worden aangemoedigd.

Start jij in september 2026 met de bachelor Accountancy aan Nyenrode? Dan is dit jouw kans om theorie en praktijk vanaf dag één te combineren. Bij de Jong & Laan werk je bij middelgrote en grote klanten, voer je controles uit met data-analyse en volg je colleges aan Nyenrode op vrijdag. Je draait mee in een enthousiast controleteam in Oost-Nederland, met Almelo als standplaats. Je krijgt begeleiding en verantwoordelijkheid, leert werken met data-analyse tools en ontwikkelt jezelf in een multidisciplinair kantoor. Naast werk is er ruimte voor groei, ontwikkeling en een vast contract na de startperiode.

Ben jij een ervaren HR- of salarisadviseur met goede kennis van arbeidsrecht en salarisverwerking? Wil je jouw vaktechnische expertise inzetten om collega’s verder te brengen en processen naar een hoger niveau te tillen? Dan ben jij de Adviseur Kwaliteit & Vaktechniek HR & Salaris die wij zoeken en direct impact laat maken. In deze functie ben je hét aanspreekpunt voor vaktechnische vraagstukken rondom HR, salaris en arbeidsrecht. Je werkt nauw samen met het management en praktijkteams om beleid, standaarden en werkprocessen te verbeteren, en draag je bij aan een heldere opleidings- en communicatieprogramma's. Je werkt in Zwolle, met 24-32 uur per week en een vast contract.