Senior HR Data Lead
Over deze job
Ben jij die analytische en data-gedreven HR-professional met een passie voor HR-data en dashboarding? In deze lead-rol ben je verantwoordelijk voor het sturen van HR-data-initiatieven, het ontwikkelen van KPI's en dashboards en het ondersteunen van strategische HR-projecten. Je werkt samen met een enthousiast People & Culture-team van ruim 40 collega’s in Zwolle.Je verzamelt en structureert HR-data uit diverse systemen, analyseert trends in instroom, verloop, retentie, medewerkerstevredenheid en diversiteit, en vertaalt inzichten naar concrete aanbevelingen. Samen met Power BI-specialisten ontwikkel en onderhoud je dashboards en rapportages en lever je betrouwbare data om HR-beleid te verbeteren en strategische projecten te ondersteunen.
- Direct een vast contract
- 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
- Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
- Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
- Premievrij pensioen
- Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
- Leaseauto, laptop & telefoon
Wat wij bieden
Vergelijkbare jobs
Senior Corporate Recruiter
Werken als Senior Corporate Recruiter bij een innovatieve, mensgerichte en ambitieuze accountants- en adviesorganisatie? Dit is je kans! Binnen het recruitmentteam van De Jong & Laan zijn we op zoek naar een senior corporate recruiter. Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en impact op onze groei. Je bent sparringspartner voor hiring managers, beheert het volledige wervings- en selectieproces en zorgt voor de juiste kandidaten via netwerk, social media en creatieve wervingsideeën. Je opereert in regio West-Nederland (Amsterdam en Utrecht), werkt samen met een toegewijd team en draagt bij aan een mensgerichte, professionele werving binnen onze organisatie.
Senior Corporate Recruiter
Werken als senior corporate recruiter bij een innovatieve, mensgerichte en ambitieuze accountants- en adviesorganisatie? Dit is je kans! Binnen het recruitmentteam van De Jong & Laan zijn we op zoek naar een senior corporate recruiter. Een geweldige functie, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Samen met Tom, Tilda, Susan, Alysha en Marloes geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentactiviteiten en de groei van onze organisatie! Je zult verantwoordelijk zijn voor het volledige werving- en selectieproces op HBO-/WO-niveau, binnen het regioteam West-Nederland. Je bouwt relaties op met hiring managers en collega’s, ontwikkelt wervingsplannen en vacatureteksten, en benut proactief netwerken, social media en databases om de beste kandidaten te vinden en te binden.
Senior Assistant Accountant Controle Apeldoorn
Het spijt me, maar ik kon de vacaturepagina momenteel niet ophalen via mijn huidige toegang. Als je de pagina-tekst hier plaatst of mij toestaat om het opnieuw te proberen, kan ik meteen een volledige samenvatting genereren in twee paragrafen in het Nederlands. Zodra ik toegang heb tot de inhoud, lever ik een Nederlandse samenvatting van ongeveer 50 woorden per alinea en vul ik de gevraagde velden zo volledig mogelijk in, met null waar informatie ontbreekt.
Corporate Recruiter
Werken als corporate recruiter bij een innovatieve, mensgerichte en ambitieuze accountants- en adviesorganisatie? Dit is je kans! Binnen het recruitmentteam van De Jong & Laan zijn we op zoek naar een corporate recruiter. Een geweldige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling. Jij als corporate recruiter ben je sparringspartner voor de hiring managers, beheert het volledige wervings- en selectieproces en weet je steeds de juiste match te maken met kandidaten. Je maakt deel uit van het regioteam Midden-Nederland met vestigingen Apeldoorn, Elst, Putten en Harderwijk, en geniet van uitstekende voorwaarden en flexibele werktijden.